Výplatou kdykoliv k finanční pohodě zaměstnanců

Finanční stres není výjimka. Je každodenní realitou

Téměř 70 % zaměstnanců v Česku má finanční rezervu maximálně na tři měsíce, přičemž více než pětina (22 %) nemá žádnou. Přes 53 % lidí vychází se svým platem jen s obtížemi – nejčastěji ve věku 35–44 let, tedy v období s největšími životními závazky (JobsIndex, 2024).

Tato čísla ukazují, že finanční stres není okrajové téma. Dopadá na většinu pracovně aktivních lidí a promítá se i do pracovního života – zhoršuje soustředění, zvyšuje absenci i fluktuaci a snižuje angažovanost.

Výplata kdykoliv vede k zajištění klidu

Mezi výplatami to nejvíc bolí. Proto benefit Výplata kdykoliv od Advanta umožňuje zaměstnancům přístup ke své již odpracované mzdě kdykoliv v průběhu měsíce.

Bez složité administrativy, bez zásahu do cashflow, bez potupné návštěvy mzdového oddělení. Zaměstnanec si může jednoduše v mobilní aplikaci vybrat část mzdy v momentě, kdy ji potřebuje a vyhnout se tak mikro půjčkám, dluhovým pastem nebo zbytečnému stresu.

Není náhodou, že 32 % zaměstnanců by v případě finančních potíží ocenilo právě nové nebo vyšší finanční benefity (JobsIndex, 2024).

Dopady na výkonnost firmy

Když zaměstnanci nemusí řešit existenční problémy mezi výplatami, jsou klidnější, výkonnější a loajálnější. Firmy, které tento benefit zavedly, potvrzují:

• nižší fluktuaci až o 28 %
• 2× více reakcí na pracovní nabídku 
• více odpracovaných hodin až o 31 % 
• vyšší spokojenost zaměstnanců

Finanční jistota je k nezaplacení.

Vědomí, že existuje možnost sáhnout po části své výplaty, přináší zaměstnancům klid a sebevědomí při zvládání nečekaných situací. Výplata kdykoliv je jednoduchý, ale silný nástroj, který lidem vrací kontrolu nad vlastními financemi. A firmám ukazuje, že jejich zaměstnanci jsou ve stabilnější a lepší kondici – osobní i pracovní.

‍

Chcete se o Výplatě kdykoliv dozvědět více? Ozvěte se nám. Rádi vám ukážeme, jak jednoduše může fungovat i ve vaší firmě.