Jak může vypadat moderní HR v praxi? Lucie Halušková, zkušená personalistka, právnička a zakladatelka komunity HR mezi řádky, mluví v nové epizodě Advanto Podcastu o tom, proč je HR mnohem víc než jen o empatii k lidem. O digitalizaci, datech a odvaze zkoušet nové věci.
Lucie má za sebou vedení HR týmů v mezinárodních výrobních firmách i náročné budování značky zaměstnavatele pro řetězec Action, který uvedla na český trh. Dnes inspiruje stovky personalistů po celé republice. HR manažer by měl podle ní šetřit peníze, čas a najímat správné lidi.
V rozhovoru mluví i o roli technologií a umělé inteligence v HR. Ty považuje za nástroj, který může personalistům výrazně ulehčit práci. “Zatímco já jsem si ležela na pláži, tak mě Erika obvolala během 10 minut 40 lidí,” popisuje zkušenost s AI náborem.
Ačkoliv Lucie věří v sílu dat, nikdy nezapomíná na lidskost, humor a zdravý úsudek. S humorem mluví o tom, proč jí vadí prázdné buzzwordy a proč se nebojí říkat věci naplno. Věří, že HR musí stát na kombinací technologií, tvrdých datech, zdravém rozumu a schopnosti spojovat různé světy – od právníků po výrobní mistry.
Poslechněte si celou epizodu na Spotify nebo YouTube a nechte se inspirovat tím, jak může vypadat HR, které opravdu pomáhá firmám růst.
.png)
.png)
.png)
