Jak se ze zdravotní sestry stane HR ředitel jedné z nejrychleji rostoucích firem v Česku? V prvním dílu Advanto Podcastu mluví Tomáš Křesťan, bývalý HR ředitel Zásilkovny (Packeta) a zakladatel agentury Jobsyno Global, o své cestě k personalistice, transformaci firem i o tom, co se v HR málokdy říká nahlas.
Tomáš se původně připravoval na dráhu záchranáře. Zdravotnické i pedagogické vzdělání nakonec zužitkoval při práci v HR. Jeho kariéra vyvrcholila v Packetě (Zásilkovně), kde vedl HR v období raketového růstu. Nejde však jen o nábory a procesy. „Nemám rád, když někdo řekne ‚To není moje práce.' Pracuju ve firmě, pro tu firmu chci to nejlepší,“ popisuje svůj přístup na příkladu zaskakování za kolegy ve skladech během covidových krizí.
Tomáš je známý svým lidským, férovým a přímočarým přístupem. Upřednostňuje otevřenou komunikaci před zbytečnou byrokracií. A proto se také rozhodl po letech ve velkých firmách jít vlastní cestou a založil Jobsyno Global. Co ho k tomu vedlo? V podcastu otevřeně popisuje rozdíl mezi interním HR a konzultacemi na volné noze.
.png)
.png)
.png)
